Meld je aan bij EVI360

Alle diensten en producten met betrekking tot duurzame inzetbaarheid, interventies en preventie, ondergebracht in één platform.

Eenvoudig besteld

Heldere offertes

Deskundige begeleiding

Aanmelden

Gegevens worden beveiligd opgeslagen

Winkelmand (0)

Opstellen Inzetbaarheidplan

Vanaf € 500.00/stuk

Beschrijving

Gezonde, gemotiveerde en goed toegeruste werknemers vormen de motor van een toekomstbestendige organisatie. Maar inzetbaar blijven in een wereld die snel verandert, vraagt om bewuste keuzes van zowel werkgever als werknemer. Met het Inzetbaarheidsplan krijgen werknemers inzicht in hun eigen duurzame inzetbaarheid – op het gebied van gezondheid, motivatie, vakbekwaamheid en werk-privé balans – én handvatten om daar actief aan te werken. Het resultaat: werknemers die weten waar ze staan én gericht werken aan hun toekomst binnen of buiten jouw organisatie.

Werkwijze

Het traject start met het invullen van de Duurzame Inzetbaarheidsindex (DIX): een gevalideerde digitale vragenlijst ontwikkeld door TNO. Deze geeft direct inzicht in de persoonlijke scores van de werknemer op diverse inzetbaarheidsfactoren. Vervolgens bespreekt de werknemer in een één-op-één-gesprek met een arbeidsdeskundige de resultaten, stelt doelen op en kiest passende acties. In het Lifework-portaal kan de werknemer aan de slag met deze doelen en het bijbehorende actieplan. Gedurende 6 tot 12 maanden ontvangt de werknemer begeleiding en coaching, en heeft hij of zij toegang tot aanvullende informatie, interventies en tools.

Resultaat

Het inzetbaarheidsplan geeft de werknemer inzicht, eigenaarschap én structuur om duurzaam inzetbaar te blijven. Voor de werkgever betekent dit een verhoogde vitaliteit op de werkvloer, meer werkplezier, minder verzuim en betere prestaties. Daarnaast biedt het traject waardevolle organisatiebrede data over de inzetbaarheid van personeel, inclusief een nul- en nameting. Hiermee krijg je als werkgever grip op duurzame inzetbaarheid én handvatten voor effectief HR-beleid.