Alle diensten en producten met betrekking tot duurzame inzetbaarheid, interventies en preventie, ondergebracht in één platform.
Wanneer een werknemer door ziekte niet kan terugkeren naar de eigen functie of binnen de organisatie, komt het 2e spoor traject in beeld. Dit traject richt zich volledig op het vinden van passend werk bij een andere werkgever. Het biedt zowel werknemer als werkgever perspectief: de werknemer krijgt professionele begeleiding naar een nieuwe toekomst op de arbeidsmarkt, terwijl de werkgever voldoet aan de wettelijke re-integratieverplichtingen en bijdraagt aan een duurzame oplossing.
Onze ervaren arbeidsdeskundigen begeleiden het volledige proces zorgvuldig en met persoonlijke aandacht. Samen met de werknemer onderzoeken we de mogelijkheden, talenten en belastbaarheid. Vervolgens kijken we welke functies en organisaties daarbij aansluiten. Tijdens het traject bieden we ondersteuning bij arbeidsmarktoriëntatie, sollicitaties, het opstellen van een cv en het voorbereiden van gesprekken. Tegelijkertijd houden we nauw contact met jou als werkgever, zodat er transparantie en duidelijkheid is over de voortgang en vervolgstappen.
Het resultaat van het 2e spoor traject is dat de werknemer met vertrouwen en begeleiding een nieuwe, passende werkplek kan vinden buiten de huidige organisatie. Voor de werkgever betekent dit dat het re-integratieproces zorgvuldig wordt uitgevoerd, volledig in lijn met de Wet verbetering poortwachter. Zo ontstaat er een win-winsituatie: de werknemer krijgt een realistisch toekomstperspectief, en de werkgever weet dat de inspanningen voor re-integratie goed en professioneel zijn ingevuld.
Vragen over de producten van EVI360 (EVI Services) beantwoorden we graag.
Mail naar info@eviservices.nl of bel met +31 (0) 85 130 42 16